Cristina exhorta a trabajadores a aprovechar al máximo las oportunidades y ponerlas en práctica.
PLAYA DEL CARMEN
“Desde el momento en que nos toca servir a la ciudadanía en Solidaridad, les debemos respeto, entrega y, por sobre todas las cosas, un buen trato”, señaló la presidenta municipal de Solidaridad, Cristina Torres Gómez, al inaugurar el taller “Lo que no se nombra no existe. Uso del lenguaje incluyente no sexista y no discriminatorio” que se impartió a servidores públicos.
En este sentido, la munícipe exhortó a los trabajadores del Ayuntamiento a aprovechar al máximo las oportunidades de capacitación que se tienen para ponerlas en práctica, tanto en el desempeño de sus funciones, como en los hogares, con las familias y amigos.
“Es en los hogares donde nos damos cuenta de que estos cursos dan frutos, al momento de propagarlos en la sociedad, ya que es en la sociedad donde se forman los individuos”, destacó previo al inicio del taller que impartió la consejera del Instituto Electoral de Quintana Roo (Ieqroo), Thalía Hernández Robledo.
Este taller fue impartido con el objetivo de conocer formas incluyentes de expresión y comunicación necesarias para evitar prácticas sexistas y discriminatorias en el uso del lenguaje.
Asimismo, forma parte de los indicadores del Plan Municipal de Desarrollo (PMD) 2016-2018 del eje rector “Desarrollo Social Integral”, cuyo propósito es fortalecer mecanismos de respaldo y apoyo a grupos en situación vulnerable y de riesgo, brindar oportunidades y mejorar la calidad de vida. Tiene como estrategia, generar la transversalidad de la perspectiva de género e inclusión en las políticas públicas.
En su intervención, la consejera del Ieqroo, Thalía Hernández Robledo, reconoció a la edil solidarense por su compromiso de promover la igualdad de género y el trabajo para generar condiciones de una vida libre y segura para todos.
“Juntas y juntos vamos a conocer el lenguaje incluyente de expresión y comunicación, necesarias para evitar prácticas sexistas y discriminatorias en el uso del lenguaje; se toma como base el documento denominado ‘Recomendaciones para el uso incluyente y no sexista del lenguaje’, que fue adoptado por el Ieqroo en marzo de este año”, detalló.
Señaló que, en consecuencia, el Ieqroo asumió la obligación de dar a conocer el contenido a los diversos sectores de la población en la entidad, donde se han impartido hasta ahora cinco talleres en el sector académico, político y la iniciativa privada, con el fin de que se replique en el ámbito familiar, laboral y social.
Al respecto, la titular del Instituto de las Mujeres de Solidaridad, Tatiana Ramos Hernández, destacó que la importancia del taller consiste en cambiar nuestra forma de expresarnos y referirnos a quienes integran la sociedad.
“Es a través de la comunicación que se concreta y materializa nuestro sistema de creencias, que prevalece en nuestra cultura y por medio del que se transmiten ideas y formas de pensar, esquemas de percepción y valoración, perpetuando los usos y costumbres de una sociedad”, indicó.
En el evento estuvo presente la regidora Fabiola Ballesteros Xicoténcatl, y la Oficial Mayor, Samaria Angulo Sala. (Por Manuel Campos)
NO ECHAREMOS LAS
CAMPANAS AL VUELO: TORRES
El mecanismo de disciplina financiera, la inversión de obra pública con recursos propios y el pago a proveedores beneficiaron para cambiar la perspectiva crediticia del municipio de Solidaridad, señaló la presidenta municipal, Cristina Torres Gómez.
Y es que la calificadora HR Ratings ratificó la calificación financiera de negativa a estable, al igual que la calificadora Fitch Ratings en meses anteriores.
Pese a ello “no echamos campanas al vuelo, sino que seguiremos en la misma senda”, expresó.
De acuerdo con la calificadora también podría haber un superávit al final del año.
“Dice que puede haber un balance de superávit a pesar de que ha crecido el capítulo mil, el de los servicios y personales”, puntualizó.
Torres Gómez aclaró que este capítulo aumentó en virtud de la creación de clínicas de salud y el aumento de la plantilla de los trabajadores públicos, “abrimos también la convocatoria para policías y les aumentamos el sueldo, igual que a servicios públicos, entonces esa partida se aumenta de forma proporcional a las acciones que estamos haciendo, teniendo resultados puntuales”, indicó.
Aunado a ello, la administración a su cargo se encuentra en la etapa de recuperación de la cartera vencida, que en predial corresponde al 45%. Esto “en la búsqueda de sanear las finanzas al mismo tiempo de la depuración del patrimonio del Ayuntamiento, que consiste en tener un orden de los bienes y buscar la municipalización de algunos fraccionamientos”, lo que también influye en la calificación crediticia.
Los fraccionamientos que aún no se han municipalizado son: Petén, Guadalupana, Villas Riviera, una parte de Misión del Carmen, In House, Mundo Hábitat, mientras que hay otras municipalizadas parcialmente.
Con relación al pago “heredado” de proveedores destacó que algunos llegaron a un convenio de pagar por partes, mientras que en otros casos donde no se comprobó la prestación de servicios se cancelaron a proveedores “fantasma”, mientras que otros se encuentran en demanda para ratificar si se cancela o se paga. “Ello que ha permitido buena perspectiva en comportamiento de pago”, finalizó. (Por Yesenia Barradas)
