Protestan en el hotel Meliá
Empleados piden utilidades justas y cambio de sindicato porque los ha abandonado.
Por Luis Roel Itzá > Quequi
Cozumel, Q. Roo. Cerca de medio centenar de trabajadores del hotel Meliá Cozumel que se ubica en la zona hotelera norte se manifestaron en las afueras exigiendo el pago de sus utilidades y además el cambio de sindicato, ya que consideran que la CTM que los representa en este momento, no está defendiendo sus derechos y por el contrario su líder, Leandro Ramos Puch, está coludido con la empresa, ya que cuando algún trabajador levanta la voz es despedido de inmediato sin prestaciones ni apoyo del sindicato al que le pagan cuotas, pero que no los defiende y quieren cambiarse a la CROC.
Por segundo día consecutivo, trabajadores hoteleros se manifestaron exigieron el pago de sus utilidades, en esta ocasión fueron empleados del hotel Meliá Cozumel, quienes aseguraron ser más de 100 trabajadores sindicalizados que no han recibido el pago de sus utilidades ya que el hotel se declaró en “ceros” ante el SAT, sin ganancias, por lo que únicamente pagó a algunos trabajadores una compensación que fue de los 150 a los dos mil pesos como máximo.
Mientras que a cerca de la mitad de estos sindicalizados no se les ha pagado un solo peso, por lo que pidieron la intervención de su líder sindical Leandro Ramos Puch, de la CTM, que interviniera y los defendiera, sin embargo, ni siquiera se presentó para apoyar a sus agremiados en la manifestación realizada la mañana del viernes, por lo que dichos trabajadores han manifestado su interés de cambiarse de sindicato.
En respuesta, quienes pidieron darse de baja del sindicato, ya fueron notificados de su despido para el día 9 de junio que será su último día de trabajo, por lo que consideran que el líder sindical está coludido con los empresarios hoteleros, ya que en lugar de defenderlos, son despedidos sin explicación alguna, razón por la que han decidido mudarse a la CROC, que ha iniciado un proceso legal para que más adelante se pueda emplazar a huelga en caso de no llegar a un acuerdo con los hoteleros como fue el caso del Hotel B, que se negó a cumplir con el acuerdo establecido en el contrato colectivo de trabajo, por lo que han iniciado el procedimiento para irse a huelga.
